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厚生労働省 人材開発統括官との意見交換会を開催いたしました

2022/02/25活動報告

2022年2月8日、JADは厚生労働省 人材開発統括官との意見交換会を開催いたしました。
本意見交換会は、民間教育訓練機関の現場の実態や抱えている課題についてご理解頂くと共に、厚生労働省が進める職業能力開発施策について理解を深める場として毎年開催しております。
人材開発統括官が進める施策についてお話を伺った後、JADよりは民間教育事業者の要望事項をお伝えしました。

人材開発統括官からは今後の施策等、以下の内容についてお話がありました。
 <厚生労働省 人材開発統括官> 

 1.令和4年度人材開発関連予算案の概要について
 2.関係者の協働による「学びの好循環」の実現に向けて
  (人材開発分科会報告)について(建議)
 3.雇用保険法等の一部を改正する法律案の概要


当連合会からは、以下の意見・要望をお伝えしました。
<JAD>

1.JADからの意見・要望
 (1)教育訓練給付制度、職業訓練への意見(意見書)
   ①教育訓練給付制度

      
・一般教育訓練の拡充
    ・特定一般の指定基準緩和
    ・制度変更に関する周知の早期化 …他

    ②職業訓練
    ・入札条件の緩和
    ・職業訓練サービス GL 適合事業所認定の加点 評価の 強化
    ・ハローワークにおける募集活動強化 …他

 (2)一般教育訓練給付制度への意見
    一般教育訓練給付の拡充について
 (3)これからの活動について
     ①人生100年の人づくり(JAD優良講座認定事業の活用)
           ②セミナー継続実施のお願い


厚生労働省 人材開発統括官からは、小林人材開発統括官を始め9名の方にご出席いただきました。
当連合会からは、町田会長を始め11名が出席し、意見交換が行われました。
今回は、提出した意見書について意見交換会の中で回答をいただきました。
※2021年度 意見交換会の議事録はコチラをご覧ください。

今後もJADは、厚生労働行政が進める各施策にご協力しながら、民間教育事業者の皆様の
ご意見・ご要望をお伝えしてまいります。

当日の配布資料は以下よりご確認ください。
※ファイルのパスワードは、会員窓口の皆様へメールにてご案内しております。

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【配布資料】
1.厚生労働省人材開発統括官 資料
  <内容>
  ・令和4年度人材開発関連予算案の概要について
  ・関係者の協働による「学びの好循環」の実現に向けて
   (人材開発分科会報告)について(建議)
  ・雇用保険法等の一部を改正する法律案の概要
  ・長期高度人材育成コース予算額及び実績
  ・求職者支援訓練予算額及び実績
  ・教育訓練給付関係資料

2.一般社団法人全国産業人能力開発団体連合会作成資料
  <内容>
  ・JADの活動について
  ・JADからの意見について
  ・正会員、準会員、一般会員、特別会員一覧(2022.1)
  ・教育訓練給付制度、職業訓練に関する意見書
  ・人材開発統括官・JAD意見交換会 資料 
  ・貴省の施策に係わる活動 
  ・会員一覧 
  ・意見書 
 
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【出席者】
■厚生労働省 人材開発統括官
小林人材開発統括官、岡崎審議官(人材開発担当)、黒澤参事官(人材開発総務担当)、河嶋参事官(若年者・キャリア形成支援担当)、黒田政策企画室長、平川訓練企画室長
■厚生労働省 職業安定局
和田訓練受講者支援室長補佐、服部雇用保険課給付係長
■JAD
町田会長(町田ひろ子アカデミー)、北村副会長(日本医療教育財団)、ヨシタ監事(カラースペース・ワム)、坂口理事(GABA)、植木様(日本マンパワー)、青木様(ヒューマンアカデミー)、柿沼様(TAC)、稲垣様(建築資料研究社)、岡田様(ユーキャン)、柴田様(ECC)、高橋事務局長