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日経BP社「Human Capital 2016」に今年も協賛・セミナー出展します!

2016/04/28開催案内



JADセミナー「女性が活躍する企業の「組織風土」のつくり方
~女性管理職比率7割を超える企業の秘密~」


※本セミナーはお申し込み多数につき、募集を締め切りました。何卒ご了承頂きますようお願い申し上げます。

日経BP社主催「Human Capital 2016」が6月8日(水)から6月10日(金)に開催されます。
本イベントは、企業の人事・組織戦略・人材関連サービスのための専門イベントです。
今年もまた、JADでは本イベントへの協賛およびセミナー出展を行うことに致しました。

平成26年より、JADでは「働く女性の学びの応援」をテーマに、女性活躍推進に関するイベントや様々な情報発信を活動の柱にすえて参りました。
今回は、法政大学大学院 政策創造研究科 教授 石山恒貴様をお迎えし、
『女性が活躍する企業の「組織風土」のつくり方 ~女性管理職比率7割を超える企業の秘密~』
と題したセミナーを開催します。

昨年8月に女性活躍推進法が成立し、多くの企業では女性が働きやすい環境整備をされていることと思います。
女性活躍推進施策では制度面が重視されがちですが、「組織風土」の改革も重要なカギを握っています。
女性活躍推進法に基づく事業主行動計画策定指針においても、「性別役割分担意識等の職場風土」が女性の活躍に向けた課題として挙げられています。
今回の当セミナーでは、どのような組織風土を目指して行けばよいのか、ポイントをお伝えして参ります。

また、セミナー後半では、女性が実際に活躍している企業の方と石山先生によるパネルディスカッションを行います。
株式会社ニチイ学館執行役員 遠藤みち子様にご登壇頂き、女性管理職比率が7割を超える※同社の組織風土について探って参ります。
(※課長以上の管理職比率74.6%。平成27年3月時点。同社ホームページより)

尚、パネルディスカッションには、JAD事務局部長の高橋もジョインします。
株式会社ニチイ学館での勤務経験から、「女性の役員・上司」と共に働く経験が豊富な男性の立場で参加致します。

ご多忙中とは存じますが、皆様のご来場を心よりお待ちしております。

女性が活躍する企業の「組織風土」のつくり方
 ~女性管理職比率7割を超える企業の秘密~

1.日時 :平成28年6月9日(木)10:40~11:20(40分間)

2.場所 :東京国際フォーラム Eブロック地下2階展示ホール  ※JR・地下鉄有楽町駅より徒歩1分

3.登壇者
【講師】
・法政大学大学院 政策創造研究科教授 石山 恒貴 氏
【パネリスト】
・株式会社ニチイ学館 執行役員 遠藤みち子 氏
・一般社団法人 全国産業人能力開発団体連合会 事務局部長 高橋 徹

4.定員:80名(事前申込制)

5.受講料:無料
※セミナーお申込方法等の詳細は、ヒューマンキャピタル2016特設サイトをご覧ください。

6.お問合せ先
一般社団法人 全国産業人能力開発団体連合会 事務局(担当:坂口、石川)
TEL : 03-3518-2960 FAX :03-3518-2963
お問い合わせフォームはこちら

登壇者プロフィール

法政大学大学院 政策創造研究科教授 石山 恒貴 氏
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科経営情報学専攻修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科政策創造専攻博士後期課程修了、博士(政策学)。
一橋大学卒業後、日本電気(NEC)、GE、米系ヘルスケア会社執行役員を経て、現職。
ASTDグローバルネットワークジャパン理事。
主な著作に「組織内専門人材のキャリアと学習」(生産性労働情報センター)、「時間と場所を選ばない パラレルキャリアを始めよう!」(ダイヤモンド社)など。


株式会社ニチイ学館 執行役員 遠藤みち子 氏
大学卒業後、3年間の商社勤務を経て結婚、専業主婦となった後、子どもの手が掛からなくなったことを契機に、医療事務の資格を取得。
株式会社ニチイ学館に契約社員として入社。
平成12年、正社員に登用され、船橋支店 副支店長となる。
平成21年に本社に登用され、人事部長、経営管理室長、教育事業統括本部代理などを歴任。
平成28年4月より執行役員 事業統轄本部 東京支社 事業三課主幹 兼 共育課主幹。


一般社団法人 全国産業人能力開発団体連合会 事務局部長 高橋 徹
大学卒業後、株式会社ニチイ学館に入社。
入社時は総務部や新規事業開発部門に従事し、介護事業の立上げも経験する。
その後、人事部次長として採用研修を担当。新卒研修や階層別研修を立ち上げ、研修企画から登壇までを担う。
平成18年より広告部門責任者、総務部長、コンプライアンス推進室長等を歴任。
女性の管理職が7割を占める同社において、多くの女性役員・管理職と協働してきた経験を持つ。
平成28年4月より現職。